Arī strādājošie vecāki varēs saņemt bērna kopšanas pabalstu

Arī strādājošie vecāki varēs saņemt daļu bērnu kopšanas pabalsta, paredz šodien valdībā atbalstītie grozījumi Valsts sociālo pabalstu likumā. Jau ziņots, ka Satversmes tiesa pērnā gada novembrī nolēma atcelt patlaban spēkā esošo aizliegumu vienlaikus strādāt un saņemt bērna kopšanas pabalstu, jo šāda norma neatbilst Satversmei.

Norma atzīta par spēkā neesošu no šā gada 1.marta. Līdz šim laikam likumdevējam jāpilnveido normatīvie akti.

Šodien valdībā atbalstītie grozījumi paredz, ka viens no vecākiem, kuram ir piešķirts bērna kopšanas pabalsts un kurš izvēlas šajā laikā arī strādāt, varēs saņemt 50% no piešķirtā pabalsta apmēra, bet ne mazāk kā 56 latus.

Tāpat grozījumi paredz, ka maksimālā bērnu kopšanas pabalsta summa ir 392 lati, bet minimālā summa ir 56 lati, savukārt personas, kuras iepriekš nav bijušas nodarbinātas saņems 50 latus lielu bērnu kopšanas pabalstu.

Atbilstoši Satversmes tiesas lēmumam turpmāk vecākiem, kuriem nepieciešams nepārtraukti saglabāt profesionālo kvalifikāciju, tiks dota iespēja bērna kopšanu apvienot ar profesionālās darbības turpināšanu. Tāpat minētie likuma grozījumi ļaus izvairīties no problēmām iekļauties darba tirgū pēc bērna kopšanas atvaļinājuma beigām, norāda Labklājības ministrija.

Bērnu kopšanas pabalsts tiek rēķināts 70% apmērā no algas pēdējo divpadsmit mēnešu darba periodā.

Grozījumu īstenošanai no valsts pamatbudžeta šogad būs nepieciešami aptuveni 3,1 miljons latu.

Likuma grozījumi vēl būs jāpieņem Saeimā, taču valdība lūgs parlamentu likumprojektu izskatīt steidzamības kārtā.

Materiāls publicēts sadarbībā ar